招贤纳仕
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结行移动遵循“以人为本”的人力资源管理理念,及与员工双赢合作的结行管理模式,人力资源管理以开发员工潜力,鼓励员工享受工作的快乐为主要目的,培养和激励员工的个人发展,在结行的价值就在于可以实现员工个人职业规划和公司未来发展的同步成长。我们不是要培养某一两个优秀人才,我们的目标是打造中国同行业最优秀的团队。
.招贤纳仕 现因工作需要招聘下列贤才,我们将提供有竞争力的薪酬、广阔的发展空间和良好的福利,虚位以待,期待你的加盟。 .福利待遇 严格遵守国家劳动法的相关规定,给员工购买养老、医疗、失业保险;每年有带薪病假和事假;年终实行双薪制;异地工作给予一定的生活补贴;公司提供交通班车,工作餐补助等相应补贴;对骨干员工给予期权和股份。 .员工关怀 为丰富员工生活,公司定期举办年度趣味运动会,员工生日会及节日聚会,为紧张的工作释放压力,鼓励员工健康运动,积极生活。 .绩效管理 为奖励优秀,淘汰平庸,基于公平、公正的原则,公司建立了完善而富有人性的绩效管理体系,通过员工自觉地评价和主管指导的方式总结每个员工的业绩,发现不足,寻找改善。 .员工培训及发展 公司根据员工不同的职业规划及管理需求,为员工量身订做培训计划,并有专人进行辅导;内部升迁对所有员工开放,鼓励毛遂自荐,勇于承担的员工,公司对员工的个人发展提供顾问和心理辅导。人力资源部每年根据各部门的工作目标和公司年度目标进行培训需求分析及费用预算,对所有培训进行科学的评估,给表现优秀和有发展潜力的员工提供专业培训和国外培训机会。
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